Solicitar empleos solo y agendar llamadas con un agente

A quién le sirve. Quien busca empleo y quiere delegar la adaptación del currículum, el envío de solicitudes y la agenda de llamadas, revisándolo todo antes.

Qué hicieron

Le dieron a Muse instrucciones para encargarse de las solicitudes de empleo de principio a fin. Actualizó currículums y cartas de presentación y envió por su cuenta solicitudes automáticas a más de 60 puestos. Con más indicaciones, avisó al usuario de una petición de llamada de recursos humanos, agendó las llamadas y generó un archivo en Markdown con la preparación del puesto.

Cómo salió

La fuente no cuenta el resultado.

Qué necesitas

• Acceso a Muse, el agente personal de Meta
• Tu currículum en un archivo o en un enlace
• Tu correo y tu calendario conectados, si quieres que agende llamadas (revisa qué permisos concedes)
• Tus horas disponibles para llamadas
• Una lista de lo que buscas: puesto, lugar o remoto y requisitos

Cómo hacerlo tú, paso a paso

1. Escribe lo que buscas: puesto, lugar o remoto y las condiciones que no negocias.
2. Pasa tu currículum a Muse y pídele que encuentre un número concreto de ofertas abiertas que encajen.
3. Para cada una, pídele que adapte el currículum y escriba una carta de presentación corta.
4. Pídele que te enseñe las tres primeras antes de enviar ninguna y corrige el tono si hace falta.
5. Cuando las apruebes, dile que solicite las demás.
6. Dale tus horas libres para que agende en tu calendario las llamadas que surjan y te avise de cada petición de recursos humanos.
7. Pídele un archivo de preparación para cada entrevista, con notas de la empresa y preguntas probables.

Encuentra [número] ofertas abiertas de [puesto] en [lugar o remoto] que encajen con mi currículum, que está en [archivo o enlace]. Para cada una, adapta el currículum y escribe una carta de presentación corta, y enséñame las tres primeras antes de enviar ninguna solicitud. Cuando yo las apruebe, solicita las demás, agenda en mi calendario las llamadas que surjan según [horas disponibles] y crea para cada entrevista un archivo de preparación con notas de la empresa y preguntas probables.

Consejos

• Aprueba a mano las primeras solicitudes. Lo que apruebes al principio marca el nivel de todo lo demás.
• Pídele que no invente experiencia ni exagere, y lee todo antes de dar el visto bueno.
• Guarda una lista con empresa, puesto, fecha y enlace de cada solicitud para el seguimiento.

Preguntas frecuentes

Fuentes

• @blackhousecap en X ↗

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