¿CON QUÉ IA?
Lo contó A quién le sirve. Personas que buscan trabajo y quieren que un agente haga la primera criba diaria de ofertas, sobre todo en sectores con datos de sueldos públicos.
Qué hicieron
La persona, despedida y buscando trabajo, tiene un agente que cada mañana revisa las ofertas de LinkedIn. Consulta levels.fyi para ver el nivel y el sueldo de cada puesto y luego valora el encaje con su currículum. Ella aplica su propio criterio a la preselección antes de decidir a qué se presenta.
Cómo salió
El agente propone entre 5 y 10 posibles puestos al día, que la revisión humana reduce a entre 0 y 2, de media unos 0,5. Más o menos un 10 % de las solicitudes recibe respuesta y tiene el calendario de entrevistas lleno.
Conviene saber
El agente solo estrecha el campo: el criterio de la propia persona sigue descartando casi todo, y atribuye la tasa de respuesta a ir a tiro fijo y no al volumen.
Qué necesitas
- Una cuenta de LinkedIn con una búsqueda guardada para tu puesto y tu ubicación.
- Tu currículum en texto y tu sueldo mínimo.
- Un agente que maneje el navegador, como Claude in Chrome o el modo agente de ChatGPT (puede requerir plan de pago).
- Una fuente de niveles y sueldos de tu sector; el autor usa levels.fyi.
- Un rato cada mañana para revisar la lista.
Cómo hacerlo tú, paso a paso
- Guarda en LinkedIn una búsqueda con tu puesto objetivo y tu ubicación.
- Prepara tu currículum en texto y decide tu sueldo mínimo.
- Elige un agente que maneje el navegador. El autor usa uno propio; tú puedes usar el de tu asistente de IA.
- Pega cada mañana el prompt de esta ficha con tu búsqueda guardada, tu currículum y tu sueldo mínimo.
- Lee la lista ordenada de las cinco mejores ofertas, con su nota de encaje, el motivo, el nivel y el sueldo habitual.
- Aplica tu propio criterio: el agente propone y tú descartas. Preséntate tú, con un mensaje hecho a medida.
- Si te funciona, programa la tarea para que se ejecute cada mañana.
Cada mañana abre [mi búsqueda de LinkedIn o enlace de búsqueda guardada] y revisa las ofertas nuevas de las últimas 24 horas para [puesto objetivo y ubicación]. Para cada una, comprueba en levels.fyi el nivel y el sueldo habitual de esa empresa, compara el puesto con mi currículum en [enlace o texto pegado] y puntúa el encaje de 1 a 5 con un motivo de una línea. Termina con una lista ordenada de las 5 mejores, marca las que paguen menos de [sueldo mínimo] y no te presentes ni escribas a nadie.
Consejos
- El agente solo estrecha el campo. Tu criterio sigue descartando casi todo.
- Pocas candidaturas bien dirigidas: el autor atribuye su tasa de respuesta a ir a tiro fijo y no al volumen.
- No dejes que el agente se presente ni escriba a nadie por ti.
Preguntas frecuentes
¿Qué es levels.fyi?
Una web con niveles y sueldos de empresas tecnológicas, aportados por empleados. En otros sectores o países tendrás que buscar otra fuente de sueldos.
¿Y si busco trabajo en España?
La idea vale igual: cambia levels.fyi por una fuente de sueldos de tu sector y país, y la búsqueda de LinkedIn por tu zona. El resultado dependerá de lo buena que sea esa fuente.
Fuentes
En el directorio desde el 10 de octubre de 2026.
@rish_neynar en X
r/AI_Agents en Reddit